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社會責任
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黨建概況

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       一、企業黨建的精髓——制度力:

       發揮組織政治優勢,構筑制度體系,確保高效運作。

       1、整合四大要素,形成立體化保障體系。

       加強黨建工作保障,確保人員、經費、陣地、活動到位。集團黨委專門設立黨群辦公室,配備2名專職黨務工作者,下屬各黨組織均配備1名黨建聯絡員,專門負責黨務工作。實行“一支部一活動室”制度,建立“奧克斯黨?!焙汀凹t色講師團”,開展“黨員微故事”、“夢想分享匯”等活動,增強黨組織的吸引力和凝聚力。開展“兩學一做”活動,增強黨員先鋒意識。進行黨員大排摸,優化黨員隊伍。同時,開展“一支部一品牌”創建,如明州醫院黨支部“紅螞蟻”醫療服務隊,空調研發支部“黨員攻堅克難小組”,總裁辦黨支部“四必談、五必訪“制度等。

       2、建立四大機制,形成科學化運行體系。

       從管理和黨建工作雙向互動出發,建立民主決策、績效考核、用人育人和黨內晉升等工作機制。實行重大事項黨政聯動制度,確保黨組織參與企業重大決策。實行星級動態考評,對下屬黨組織分5星17類指標進行考核。由黨組織牽頭進行民主評議、綜合分析和對外公示,確保優秀人才脫穎而出。

 

       二、企業黨建的根本——發展力:

       發揮組織引領優勢,鍛造“紅色引擎”,助推跨越發展。

       1、以“拓荒?!本褚I企業創業。

       黨支部成立之初,針對企業初創期特點,提出了“安下心、上進心、謙虛心、吃苦心、責任心”的“拓荒?!本?,通過建立黨員示范崗、黨員責任區、師徒結對等制度,使“拓荒?!本癯蔀槊總€員工的自覺行動。

       2、以“搏擊鷹”精神引領企業跨越。

       在鞏固電能表行業地位的同時,企業開始向空調等其他行業進軍。擁有76名黨員的企業黨總支再次承擔起助推轉型發展的重任,以‘鷹’的敏銳迅速搶占商場先機,用又一個8年,使奧克斯空調成功躋身行業四強。

       3、以“藍海鯨”精神引領企業壯大。

       為確保企業繼續健康發展,集團黨委提出了“藍海鯨”精神,倡導以海的胸懷包容一切,像鯨一樣穩健前行,五大領域快速發展,七大基地相得益彰。

 

       三、企業黨建的基石——凝聚力:

       發揮組織關懷優勢,構筑共同愿景,成就員工夢想。

       1、打造員工“幸福之家”。

       集團黨委重視對員工的關心關愛,努力營造家的溫馨,先后投資近2億興建員工宿舍,為購房員工提供10—50萬元不等額度的免息貸款,滿足了300名員工的置業夢。推行班車免費接送上下班、春節包車返鄉等舉措,投資近千萬建造職工活動中心,舉辦奧克斯體育節、“奧克斯春晚”、“奧克斯好聲音”、“黨建·青春季”等活動,先后從“愛心基金”撥出110多萬元,為320多名困難員工排憂解難

       2、構建雙向溝通“快車道”。

       建立集團黨委和黨員職工雙向交流互動機制,推行“總裁辦信箱”、“意見直通車”和“短信一點通”等做法,方便每位員工與集團高層溝通交流。定期召開多層面的民主懇談會,堅持每月一次的“黨委書記感恩宴”,廣泛聽取員工意見,傾聽職工心聲。

       3、助力員工實現“成長夢”。

       黨委始終堅持員工成長與企業發展同步的原則,建立十二檔職務晉級體系,開通特殊人才快速晉升通道,對部分員工股權激勵,讓每位員工通過努力都能實現職業夢想。 同時,建立多層級激勵機制,激發員工榮譽感和團隊凝聚力。

 

       四、企業黨建的重心——競爭力:

       發揮黨管人才優勢,匯聚各方英才,激發創新活力。

       1、當好引智使者,高標定位聚人才。

       集團黨委堅持“海納百川”的引才理念,建立包含人際敏感、系統思維、業務能力等八大要素的引才模型,多渠道延攬各層級人才,近年來,集團引進各類人才3000余名。先后投入10余億元建成國家級企業技術中心和博士后科研工作站。

        2、當好育才良師,多元搭臺樹人才。

       集團黨委以打造學習型、創新性團隊為目標,為每位員工量身制訂“個人職業生涯規劃”,建設人才儲備池,開展“蒲公英育才計劃”,開設A系列人才培養班,打造高素質的人才梯隊。對大學生開展“一對一高管帶徒”活動,努力把新員工培養成業務技術骨干,把技術骨干培養成黨員,把黨員技術骨干培養成管理人才。

       3、當好識才伯樂,打破常規選人才。

       堅持“有多大能力、給多大空間”的用人原則,建立關鍵績效指標KPI、360度全方位指標等考評體系,形成了一套科學系統的用人機制。開辟管理人才和專業人才“雙晉升”通道。公司良好的發展平臺和廣闊的上升空間,促進了人才隊伍的穩定發展,近年來中高層管理人員和技術骨干流失率穩定在5%以下。


       五、企業黨建的關鍵——形象力:

       發揮組織引領優勢,承擔社會責任,展現愛心道義。

       1、引導員工爭做優質品牌的打造者。

       積極倡導“品質是基石”、“最好的服務就是無須服務”等理念,奧克斯空調獲國家質檢總局頒發的“出口免驗”證書,三星電氣成為國內行業首家通過歐盟MID認證企業,浙江大學明州醫院倡導“一切以病人為中心,走人性化的服務之路”,醫院各項收費標準明顯低于同類公立醫院,。

       2、引導黨員爭做先鋒文化的引領者。

       將“紅色精神、先鋒意識”融入企業文化,努力樹立“一流的員工可以成為黨員,一流的黨員可以成為旗幟”的正確導向。探索實施黨員成長指數管理,設置價值取向、學習能力、道德品行、業務實績和社會奉獻五大指數,對入黨積極分子進行集體面談。推行“黨員功過簿”制度。奧克斯黨委也被省、市組織部門確定為審批發展黨員試點單位。

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